De solitaire
à solidaire :
Atteindre le niveau supérieur par l’intelligence d’un groupe
de pairs
Quel point commun entre Thomas Edison, Walt
Disney, Henry Ford, Bill Gates, Warren Buffet, et bien d’autres : ils
participaient à des groupes « MasterMind ». Ils ont pu accélérer leur
développement et recevoir le soutien d’autres en les soutenant.
Un groupe
Mastermind est un groupe de personnes qui se réunissent pour grandir, évoluer,
apprendre ensemble à partir de leurs questions professionnelles. C’est un
formidable accélérateur de réussite où le collectif se met au service des
succès individuels.
Le groupe Mastermind
est sans doute l’outil qui m’a manqué le plus lorsque j’ai démarré mon
business personnel : rester focalisé, ne pas se disperser, rompre la
solitude, échanger pour gagner en perspective. En y réfléchissant, même en tant
que manager, j’aurais aimé appartenir à de tels groupes qui autour d’un thème
commun peuvent apprendre, s’engager, se soutenir. D’ailleurs il existe des
mastermind avec des thèmes très variés à la fois pour le domaine
professionnel et personnel : pour les entrepreneurs, les dirigeants qui veulent
doubler leur CA, lecture d’un livre et son application dans sa vie, femmes
d’affaires dans les cinq premières années de démarrage, entrepreneurs voulant
développer leur web-marketing , manageur, etc
Avez-envie
d’atteindre un niveau supérieur dans le développement de votre activité ?
Vous sentez-vous bloqué ? avez-vous l’ambition de construire votre plan de
carrière ? de clarifier un projet ? de sortir d’une certaine forme de
solitude en tant qu’entreprenant, dirigeant, manageur ? d’accélérer, de
transformer un business plan ? de
vous développer en tant que leader des transformations ?
« Vous
avez beaucoup plus de chances de réussir, et plus vite, si vous aidez les
autres à réussir »
(Napoleon Hill). Ceci est un des
principes fondamentaux du Mastermind.
Faire partie d'un groupe MasterMind en Intelligence Collective créé une dynamique de responsabilisation pour chacun des participants qui repose sur deux piliers. Il s'agit à la fois de:
- Oser demander du soutien pour soi,
- S'engager à donner du soutien aux autres.
Les
participants présentent leur problème, contribuent à la recherche et au partage de
solutions, réfléchissent à leurs situations tandis que le groupe les appellent
à agir à partir de celles-ci, font évoluer leurs affaires, la stabilité ne pouvant être qu’une étape.
Napoleon Hill,
un des pères des Mastermind, écrivait :
‘Chaque
fois que deux esprits se rencontrent, cela crée une troisième entité, une force
invisible et intangible qui peut être assimilée à un troisième esprit. Pour
qu’un Mastermind puisse être formé, les individus dans un groupe donné, doivent
posséder une intention positive et un but précis partagé. Plus important
encore, les individus doivent être en complète harmonie. Lorsque ces
exigences sont satisfaites, un Mastermind est créé.’
Les avantages
sont :
-
L’engagement responsable, pour faire passer un désir, un rêve,
une vision en un projet,
-
Rompre l’isolement,
-
Décider et passer à l’action,
-
8,9 "consultants experts" à chaque séance, ayant chacun leurs expériences,
-
Développer la confiance, être soutenu,
-
Acquérir des compétences, apprendre de ses erreurs et de celles des autres.
Les membres
sont sélectionnés en fonction du thème, de l’intention du groupe, et de leur adhésion
au cadre, de leur engagement à contribuer au succès des autres, de leur capacité
à développer résonances et synergies.
Comment fonctionne un groupe mastermind
en intelligence collective ?
L’approche du groupe
Mastermind correspond à la méthode d’apprentissage préférée des adultes :
il est basé sur l’expérimentation appliquée dans un contexte concret. Il offre
des solutions pratiques et pas théoriques.
Les participants se rencontrent de
manière régulière. Le rythme est important pour l’engagement, la motivation. La
rencontre dure souvent une journée, quelque fois une demi-journée.
Le cœur est
le processus du ‘siège chaud’. Un
participant présente une interrogation professionnelle devant ses pairs.
Ceux-ci livrent ressentis, questions, conseils suivant un processus guidé par
le facilitateur. C’est un moment rare, riche intense à la fois pour la personne
au centre et pour ceux qui l’accompagne.
Dans un groupe
Mastermind en intelligence collective, nous éveillons en plus de l’intelligence
cognitive, l’intelligence émotionnelle, l’intelligence corporelle,
l’intelligence systémique ainsi qu’une forme de conscience collective.
Suivant les
mastermind, le facilitateur ou l’animateur peut faire appel à un expert, aborde
d’autres outils soit d’intelligence collective soit des outils en rapport avec
le thème du groupe. Dans tous les cas une grande attention est apportée à la
création d’un champ relationnel fort porteur de l’envie de donner et de
recevoir.
Au final, le
groupe Mastermind Group apporte à ses membres beaucoup plus qu’un réseau
professionnel, beaucoup plus que de sortir de l’isolement. Il permet de créer
une réelle synergie entre ses membres, en mettant l’expérience collective et la
collaboration au service de l’émergence de nouvelles solutions.
Et si vous
prenez la décision de participiez à un groupe mastermind, quel serait votre
intention, quelles réponses, quels problèmes, quels blocages voudriez-vous
adresser ?
Pour tester le
processus du « siège chaud » qui est au cœur d’un groupe mastermind
en intelligence collective, vous pouvez participer à des ateliers mastermind de
découverte. C’est l’opportunité d’expérimenter la puissance du processus (voir les dates dans le post suivant).
Vous pouvez
nous contacter pour participer à des ateliers ou pour tout renseignement :
+33 7 87 74 20 11
